或る中間管理職の一日

ウチの子が中学の部活に入って早１年半が過ぎた。

今どきの部活動ってのは、どこでもそうなのか、父兄のボランティアが欠かせない。

そもそも、父母会という組織がいつの間にか出来上がっていて、上級生になると、その中で何らかの役割を命ぜられる。

部長・副部長・会計・配車係、そこまではまだ理解できるだろう。
ウチの部では部費を調達するために、食品のカタログ販売を請け負っている。
その業務を担当する係に我が家が今年任命された（これって大丈夫か？）。

「部費って学校から出ないんだ〜」という常識を、昨年子どもが入部して初めて知った。

自分が学生だった20数年前、それぞれの部活のキャプテンが部長会議に出席して、部費の割り当てを相談していた。それでボールやユニホーム買ったりしてた。それが普通だと思っていた。

時代は変わり今では当たり前のように毎月3，000円徴収される。されに合宿や遠征などで旅費・宿泊費を徴収。
金銭以外に週末の遠征のための車出しを要求される（ほぼ毎週）。ウチは車が小さいのであまり人数乗れないから、１年の時は若干免除され気味だったが、もうそういう訳にはいくまいて。

また昔の話に戻るが、我々の若き頃、遠征に車？　ありえねーっつーの！　みんな公共の交通機関で行くに決まってんだろ！　
だいたい週末の度に何台も車出して排気ガスまき散らして、環境にも悪いんじゃねーか。そんなこと先生が生徒に教えないといけないことなのに、自分の都合が悪いときは何でもアリか？

そう、一連の愚行はすべて顧問の都合なのだ。
何年か前、たまたまマグレで１度だけ全国大会出場したことがあり、顧問の先生はその夢をもう一度と思って、今では当たり前のように親の協力を要求してくる始末。
キャプテンは、部活に一番貢献している（主に車出し）父兄の子どもが選ばれる（暗黙の了解。誰も文句言いません）。
あまり参加できない父兄の子はやはり肩身がせまくなるのは当然。
そして強制的な参加に反発する親に部活を反対されて退部してしまった子もいる。

部活って部員である子どもたちが主役じゃないのか？
今はそうでもないらしい。

上級生の部員の母親に熱血なのが何人かいて、ほぼ毎週土日の練習試合に熱心に参加している。
１年の時はさほどではないが、３年が部活を引退し、今度は自分たちが上級生の親になった。

今までは何事もなく仲良くしていたみたいだが、自分たちが父兄のトップに立ったとたん、親同士の確執が表面化してきた。
父母会の飲み会（結構頻繁に行われている）では１年生の親が協力的ではないと、早速下級生の父兄批判が始まった。車出しに応じない。練習を見に来ない。メールの返信の内容が失礼だ、等々。
しまいには自分の子に「１年生って言葉遣いが悪くない？　先輩にため口きいてない？」と下級生の子どものことにまで口を出す始末。

ウチのヨメも車が運転できないので参加に消極的だと思われており、父母会はどうも苦手のようだ。

そういうのが子どもたちにも影響しているみたいで…

キャプテン決めのときに、ある部員がどうしてもキャプテンになりたいと言い出したのだが、他の部員たちになぜキャプテンになりたいのかと聞かれたとき、「あんたたちがクソばっかりだから」と暴言で答えたという。
当然みんなに総スカンくらった挙げ句、先生にも見放されキャプテンにもなれず、今は他の部員と口を聞くことはないらしい。

たぶんその親って、やっぱり子どもとそういうこと話しているんだろうな〜

で、その親は、なぜか今でも超張り切って部活に参加しているのだが、なにか勘違いしているみたいで、主役は子どもなのか自分なのか分からなくなってしまっている。

とにかく部活に貢献することで、みんなに認めてもらいたいらしく、「全部私がやる！」って感じだ。

今某スポーツ飲料のシールを集めると、スポーツグッズがもらえるっていうキャンペーンをやっているのだが、ウチの子が「これに応募して練習用のビブスをゲットしよう」と言い出した。
自分がキャンペーンサイトに登録してポイント打ち込んでいたのだが、その母親がどこから聞いたか（自分の子からだろうが）いきなり一斉メールで「みんなで協力してあつめましょう！」とふれ回った。いかにも自分が言い出したみたいに。
ウチの子も敏感にいや〜な空気を感じ取っていた。
それからその母親が躍起になってシールを集め始めた。
そしてある日の夜遅く「自分もポイント入力できるようにしたいので、IDを教えてくれと電話してきた。

それからしばらくして、練習の終わりに先生から
「○○のお母さんがポイントを集めてくれたのでみんな感謝するように」
というコメントが発表された。
他にもたくさん集めた人がいるのだが、それにもかかわらず、その母親は自分一人で集めました〜みたいな態度で嬉しそうにはしゃいでいたそうだ。

まったくそっと見守るということができんのかね…。つか　ポイント入力しているのほとんど俺だっつーの！　それには一言も無い。感謝しろとは言わないが、ID教えたとたんにシカトとは。いい年してそんなに褒められたいのか。

とにかく部活というのは教育の場であり、生徒が自分自身で苦労して勝ち取ってこそ価値があるものじゃないのか？

暇な大人が自己表現の場とばかりに子どもに託けて、自分が楽しんじゃう大人の遊び場じゃないだぞっ！　大人が本気になってどうする？　自分は自分でやることないのか？

昨年末から始めたピアノのレッスンも、もうすぐ１年になる。
今日のレッスンで先生と相談して来年の発表会に演奏する曲を決めた。
「戦場のメリークリスマス」を弾くことになった。
もちろん原曲は無理なので、先生がアレンジしてくれる。
がんばんなきゃ！

月がきれいな夜だ。
今日も元気に５kmほど走った。
帰って早速RUNNETに書き込もうとしたら、今日からメンテナンスらしく、しかたなくここに記録しておこう。
実際には５．５kmくらいは走ってるんだ。タイムは45分。結構とばしたつもりだったが意外と全然伸びない。
まぁいいか…。こんなオジサンランナーでも走り続けていれば、いつの日か輝くだろう。今宵の月のように…（エレカシだったっけ!?）

しかし、ここ何日かウチの近所にランナーがめちゃめちゃ増えた。
先月の様子から考えると、考えられないくらいたくさんの人が走ってる。

これってもしかして、24時間テレビの「イモト」効果か!?

まぁみんないきなり走り始めて身体なんか壊さないように。
な〜んて　自分だってまだ２か月ちょっとのランナーだっつーの！

でも最近ちょっと走るのが楽しみになってきたな〜。
逆に走れない日はつまらない気分になるくらい。

これは久々に長続きする趣味になる気がする。

近所を走ってる途中でジオン軍の前線基地を発見荑
中にシャー専用ザク１基
ガンダムフリークのマスターが経営しているショットバーか？。

 友人に誘われるがままに、某シティマラソン大会に初エントリーして、早２ヶ月が経った。
まともに走るのは約20年ぶり。最初は体力無し、しかもアレルギーのせいか、体中が痒くなるなど、とてもまともに走れる状態じゃなかったが、今では何とか5km程度なら休まずに走れるようになった。
人間、前向きに頑張ればなんとかなるもんだな〜…　と思った。
今日は体調も良かったので距離を７ｋｍに伸ばしてみた。このまま頑張れば来年はハーフに出るのも夢じゃないかも？（休まずに続けられればの話だが…）

2010年のNHK大河ドラマ「龍馬伝」の主人公・坂本龍馬役を、俳優の福山雅治（39）が演じることが決定した。

しかしこの「龍馬伝」。もともと龍馬役に名乗りをあげていたのは、日本の二大人気俳優。
SMAPの木村拓哉(35)と織田裕二(40)だ。この２人が主役の座を巡って因縁深い戦いを繰り広げていたらしい。

どっちも大河主役は未経験（SMAPでは香取慎吾が先にやっちゃったし）
NHKに出演するとハクもつくし、しかも歴史偉人キャラのなかでもトップクラスの人気キャラである坂本龍馬。どうしてもやりたかったに違いない。

しかし結局織田もキムタクも空しく落選。
主役の座を射止めたのは、「龍馬伝」の脚本を担当する福田靖氏とは、同じ九州出身で「ガリレオ」での最強タッグである福山で決まってしまった。

大河は「篤姫」でも高視聴率を得たが、「龍馬伝」はそれをも遙かに凌ぐ視聴率を稼ぐ予感がする。

今日の仕事はたぶん経済連関係のチラシデザインだろう。

九州の地図のイラストを入れるらしいという情報まではつかんでいるが、
地図のイラスト……　悩むところだ。

ウチの課は制作がメインの職場だが、自分だけは結構デザインの仕事を任されることがあるので、気が抜けない。うれしいことでもあるのだが…。

しかしいきなり依頼されると、そこから少し考えるので、時間がかかる。

やっぱり普段からちゃんと勉強していないとダメだな〜

出勤前にラフだけでも起こしておこう。

新しい会社に入社してやっと４ヶ月が経った１１月最初の朝礼で、激震が走った。

その日は人事異動の発表が執り行われており、昇格した先輩社員たちが社長に名前を呼ばれて辞令を受け取っていた。

とりあえず自分には関係ないのでその間ボケーッと様子を窺っていた。

全員の辞令が終わり、最後に自分が所属する課の誰かが呼ばれたみたいだった。

なぜか全社員が一瞬どよめいた。そしてざわついた。

だれか不的確なヤツでも昇格したんだろうか…　なんて思った次の瞬間、社長がもう一度呼び直したその名前は、なんと、まだ使用期間を終えて１ヶ月のぺーぺーである自分の名前だったのだ。

いきなり呼びつけられて混乱し、訳が分からず出て行くと、やっぱり昇格の辞令だった。

入社して４ヶ月でいきなり昇格!?　なんですか　それ？

別に何か特別目立ったわけじゃないし、功績を残したわけでもない。
どちらかというと慣れない職場でじたばたした４ヶ月だったのだが…。

あとで直属の上司（７つくらい年下だが）に聞いてみると、
「１人で大変だろうからサブを付けてやる」と社長が言い出して決まったそうだ。

しかしウチの課には先輩社員が何人もいるのにわざわざ自分をチョイスしなくても…
やっぱりイイ歳だから、役職でも与えておかないとって、気遣わせたかな？

しかし、自分、入社してからずっと、一応仕事が出来るフリしている。
っていうか面接のときから出来るフリしていたのだ。
そうでもしないと内定なんてこの歳じゃそうそう採れない。

しかしもう４ヶ月経って、仕事もそこそこやっているので、たまにスキルや知識の無さが露呈しかかっていて、手八丁口八丁が効かなくなることがある。

特にウチには超仕事バリバリ出来る女性営業課長がいて、その人には結構化けの皮が剥げかかっていて、今朝もちょっとしたことでスキをみせてしまい、「あんたそんなことも知らないの？」って激しく突っ込まれ、もうちょっとで課内で晒し者にされるところだった。なんとか得意の口八丁で誤魔化したが、そろそろ誤魔化しきれなくなりつつある。

しかも内容が無い異例のスピード昇格で社内の注目を集めているので、下手なことしたら即バッシングの嵐だろう。

やっかいなことに自分と一緒に入社して自分より８つも若い同僚の社員がいるが、はっきり言って其奴の方が仕事は出来るのだ。なんでって其奴は前の会社で自分の先輩社員で上司でもあった。自分よりこの仕事長くやってるし、頭もイイ。

しかし給料は前の会社からずっと自分の方が高い給料をもらっている。

今回の昇格といい給料のことといい、これからはそれらのことがプレッシャーになるだろうな〜。

これはちょっと勉強しないと、やりづらくなるな〜。